Immer wieder werde ich auf meine beruflichen Umbrüche angesprochen und wie ich das denn so „leicht“ hingebracht hätte. Meine Umwege, Sackgassen und Irrungen haben mich dann doch immer zum Ziel gebracht, aber nicht immer genau wie ich mir das vorgestellt habe. Lese hier was Unzufriedenheit mit Veränderungsfreude zu tun hat.
Schon länger beschäftigt mich der Gedanke zu dem Thema Glücksempfinden zu schreiben. Wann ist man eigentlich glücklich bzw. bezeichnet sich so? Und was benötigt es, um dem Glück in seinem Leben Einlass zu gewähren? Oder vielleicht in anderer Form – wann ist man zufrieden und kann die glücklichen Momente zulassen?
Mit einem Schmunzeln habe ich von den Nebenwirkungen im Coaching von Führungskräften gelesen. Dies hat mich animiert dies aus meiner Erfahrung heraus zu beleuchten. Ich freue mich über Austausch, da ich neugierig bin wie sie darüber denken.
Das Führungs-Wir entwickeln und dabei die Individualität belassen. Sich Zeit nehmen in einem Coaching neben dem aufreibenden Alltag für die Entwicklung eines Führungskräfte-Teams.
Im zweiten Teil mache ich deutlich, wie sich die Prozessberatung geschmeidig den Anfordernissen der Netzwerkmitglieder*innen anpasst und was daraus entstehen kann. Ich freue mich schon über Ihre Anmerkungen und Fragen, die daraus entstehen.
Inspiriert durch die Frage einer Kundin – „was denn eine Prozessberatung eigentlich sei“ – eine Fallstudie von einer Gemeinde. Die Grafik stellt einen modellhaften Ablauf dar und wird in dem Beitrag anhand des Beispieles erläutert.
1. Teil – Ablauf, Bestandteile und Vorteile.
2. Teil – Ergänzung von Themen und Anpassung des Ziels
„Das neue Normal“ – was heißt das für uns? Inspiriert durch die Moderation eines Online-Camps zu diesemThema beleuchte ich einige spannende Aspekte aus der Diskussion näher.
Wie geht es Ihnen mit dem „neuen Normal“? Was haben Sie für Erfahrungen gemacht?
„Das Leben ist kein Wunschkonzert – aber manchmal spielt es Dein Lieblingslied“.
Wow, diese Sichtweise hat mich sehr angesprochen und ich musste dies doch glatt direkt auf LinkedIn kommentieren. Nun fragen Sie sich vielleicht was hat die Arbeit mit Wunschkonzert oder Wunschbaum zu tun? Das ging mir genauso und deshalb bin ich anhand eines Beispieles diesem vermeintlichen Spagat ein wenig auf den Grund gegangen.
Bin gespannt zu Ihren Erfahrungen und Anmerkungen.
Juni 2021 – an einem wunderbaren Ort – der evangelischen Akademie Tutzing direkt am Starnberger See gelegen habe ich eine Fortbildung genossen. Thema – „Diskriminierung in der Mediation und wie damit umgehen“. Kantiger Titel – und ich wusste erst mal gar nicht so recht, was mich erwartet. Die Impulse durch Bernd Fechler, sowie der intensive Austausch mit dem großartigen Team von Steg haben mich dazu inspiriert die Streitkultur, die mir in den unterschiedlichen Organisationen bei meinen Kunden begegnet nochmals genauer zu betrachten.
Wenn Sie sich nochmals zurückbesinnen auf März 2020: Unser Leben fühlte sich an wie ein Rennauto, das stotternd zum Stehen kam oder gegen eine Wand gefahren war. Ich hoffe für uns alle, dass unser Leben/Vorhaben/Arbeit 2020 dann doch wieder zum Laufen gekommen ist. Manche mussten sich dafür total neu erfinden oder sogar ganz umsatteln. Auch 2021 werden wir einen besonderen Kraftstoff benötigen, um die Arbeit mit Herzblut weitermachen zu können.
Sabine Wolff
Sabine Wolff
Fairpoint-Wolff, RSE
Sabine Wolff